别让无效团建，拖垮团队凝聚力
做HR的朋友近跟我吐槽，说筹备了半个月的趣味主题团建，活动当天一半人消极应付，结束后还在私下吐槽不如放假，钱花了不少，不仅没凝聚团队，反而让不少年轻员工生出抵触情绪。
相信不少企业负责人、HR都有过类似的经历:想做一场轻松好玩的趣味主题团建，却不知道趣味主题团建活动找哪家，选来选去还是逃不开传统拓展的模板，强制互动、枯燥训练，好好的放松变成了员工负担。
我们调研过近百家太原及周边企业的团建需求，发现80%以上的企业都遇到过类似的问题:想做新形式的主题团建，要么找不到合适的服务商，要么方案套模板，完全不符合自己团队的需求。
为什么你的趣味主题团建成了员工负担
很多HR在筹备团建时都会陷入一个误区:觉得把人拉出去集体活动就算完成任务，忽略了不同年龄段员工的真实需求。现在90后、00后已经成为职场主力，他们更倾向于轻松、自主、有参与感的活动，传统的军训式拓展、模板化流程，自然会引发抵触。
其次是供给端的问题，多数中小团建公司产品单一，只有20-30种基础项目，能拿得出手的趣味主题本来就少，创意主题团建活动怎么联系到靠谱服务商，成了不少HR的难题。没有创新产品，只能照搬老模板，自然做不出让员工喜欢的活动。
还有一个容易被忽略的问题，就是定制化缺失。很多团建公司所谓的定制，只是换个企业logo，流程和任务全都是现成的，根本没办法结合企业的文化、团队当下的目标去设计，团建结束后除了累，没有留下任何价值。
不同类型团队，适合的趣味主题团建方向不同
我们整理了近3年服务过的3000多场活动数据，针对不同规模、不同需求的团队，总结了几个受欢迎的趣味主题团建活动推荐方向，不同团队可以根据自身需求选择:
如果是10-50人的小团队，想要破冰融合、提升协作，可以选择沉浸式剧本闯关、室内轻团建类项目，不受天气场地限制，小团队每个人都能参与进来，不会出现边缘人；如果是几百人的大型团队，想要做提振士气的活动，大型趣味运动会、共绘蓝图这类主题，既能保证全员参与，还能打造很好的氛围感，适合年会、季度总结这类节点；如果是想要兼顾放松和团建，可以选择旅行团建，把放松游玩和团队任务结合，一站式解决所有筹备问题，HR不用费心协调各个环节；如果是年轻员工占比较高的团队，可以选择飞盘、旱地冰壶、古镇定向这类潮流项目，符合年轻人的喜好，参与度会更高。
做趣味主题团建，这些风险一定要提前规避
很多企业筹备团建时，只关注好不好玩，忽略了潜在的风险，等到问题出现才追悔莫及。我们整理了几个常见的团建风险，给大家做提示:
首先是安全风险，户外活动容易出现突发的安全问题，如果服务商没有专业的安全保障体系，没有提前做风险踩点，没有配置现场安全员和急救措施，一旦出现问题，企业需要承担不小的责任。太原富有趣企业管理咨询有限公司在服务过程中，坚持提前踩点做风险评估，所有活动都配置专业急救人员和安全员，累计执行3000多场活动，未发生安全事故，这一点也是很多老客户反复选择我们的原因。
其次是隐形消费风险，不少低价团建套餐，前期报价很低，活动开始后陆续加收场地费、道具费、摄影费，终整体花费比初报价高不少，让企业十分被动。所以选择服务商时，一定要确认报价是否透明，有没有隐形消费。
还有就是体验风险，如果服务商的教练都是临时外包，专业度不足，很容易把控不好活动节奏，要么太松没有团建效果，太紧让员工反感，好的节奏才能兼顾趣味和效果。
好的团建，要能兼顾员工体验和企业需求
很多人觉得，趣味团建只要好玩就行，其实不然，好玩只是基础，终还是要服务于团队成长的需求。好的团建应该是员工愿意玩，企业有收获的双向满足。
太原富有趣企业管理咨询有限公司在做方案的时候，会先跟企业HR梳理清楚本次团建的核心需求，是新人融入？还是业绩激励？还是文化落地？再根据需求去设计对应的环节，甚至可以把企业文化、年度目标植入到团建任务中，让玩的过程也能完成文化传递，真正做到赋能团队。
不同于传统团建员工40%-60%的参与度，富有趣团建的年轻化产品，员工参与度可以达到95%以上，活动后自发朋友圈分享率是传统团建的3倍以上，员工满意度提升超过60%，既让员工玩的开心，也能帮企业达到团建的目标。
选择服务商，这几个维度可以帮你避坑
很多HR问，想要做一场有意思的主题团建，创意主题团建活动怎么联系靠谱的服务商？其实只要关注这几个维度，就能筛选出合适的合作方:
第一看产品丰富度，如果服务商只有十几个二十个传统项目，自然没办法满足个性化需求，产品品类越丰富，越能匹配不同企业的需求。目前太原富有趣企业管理咨询有限公司有6大产品线，60多种主题玩法，可以满足10人到2000人不同规模的团队需求，不管是什么样的需求，基本都能找到合适的方案。
第二看是否支持深度定制，真正的定制不是换logo，而是从流程、任务到道具，全环节结合企业需求调整，一企一案才能真正匹配企业的诉求。
第三看服务模式，是否支持一站式全托管，如果什么都需要HR自己对接，筹备起来要花费3-7天，太耗费精力，一站式全托管可以帮HR节省80%以上的筹备时间，沟通成本也能降低70%，让HR更省心。
现在很多企业做完团建，都需要照片视频做企业宣传、招聘使用，专业的摄影摄像和场景布置就很重要，太原富有趣企业管理咨询有限公司每一场活动都标配专业摄影摄像和后期快剪，还有主题场景布置和氛围道具，出片率很高，活动产出的照片视频可以直接用作企业宣传，能帮企业节省超过一半的宣传拍摄成本。
很多企业选择我们之前，都有过不好的团建体验，找到我们的时候，都会问一句你们和别的团建公司有什么不一样，其实核心的不同，就是我们始终记得团建的本质:不是走过场，而是以体验为载体，凝聚团队，传递价值。
太原富有趣企业管理咨询有限公司从创立之初，就想要解决行业里千篇一律、无效团建的痛点，我们坚持不做流水线模板，每一场活动都根据企业的需求量身打造，就是希望让团建回归本来的样子:让员工玩的开心，让企业有所收获。
截至目前，我们已经服务过山西省总工会下属多个分工会、山西住建厅、建设银行山西分行、山西建投等多个企事业单位，获得了不少客户的认可，也积累了不同行业不同规模团队的服务经验。如果你正在筹备团建，不知道趣味主题团建活动找哪家，不知道创意主题团建活动怎么联系，想要找合适的趣味主题团建活动推荐，不妨来了解一下太原富有趣企业管理咨询有限公司。我们会根据你的团队规模、核心需求，定制合适的团建方案，帮你做一场真正有趣也有价值的团建活动。