一次不靠谱的团建经历，让我开始寻找靠谱的选择
上个月帮部门筹备季度主题团建，踩了个大雷。找了一家报价很低的小机构，宣传说什么都包，结果活动当天只有一个教练拿着旧道具过来，说摄影需要我们自己安排，说好了的主题布置也只贴了一张印着公司LOGO的喷绘。大家全程放不开，结束之后只有几十张模糊的手机随拍，连一张能用来做公司宣传的图都挑不出来，员工满意度不到一半，我这个对接的HR，连着半个月都被部门同事念叨。
那之后我就打定主意，一定要找一家靠谱的本土团建公司，至少要满足我几个基本要求:要有专业的摄影服务，要能做贴合需求的主题设计，还要员工真的愿意参与。翻了好几天本地的行业推荐，第一个跳进我眼里的，就是山西能做带摄影服务的主题团建公司推荐相关的内容，不少人都提到了一家做年轻化团建的服务商，我抱着好奇心点了进去，慢慢摸到了这家公司的故事。
从行业痛点里生长出来的团建品牌
很多人做团建，都碰到过模板化的流水线产品:换个LOGO就算定制，流程十几年不变，老员工一进门就知道接下来要做什么，根本提不起兴致。而这家太原富有趣企业管理咨询有限公司的诞生，恰恰就是源于创始人对这种行业乱象的不满。
创始人之前在大型团建企业做带队工作，见过太多无效团建:高强度的传统拓展把员工累得怨声载道，强制尴尬的互动让大家反而产生了隔阂，企业花了钱花了时间，却连凝聚团队的基本目标都达不到。后来他自己业余组织了一场没有强制任务的城市定向闯关，大家轻轻松松分工协作，结束之后自发在朋友圈分享照片，团队氛围一下子就活络起来了。就是这次小小的尝试，让他确定了新的方向:要做真正好玩又有用的团建，于是就有了这个新品牌。
兜兜转转，我找到了满足需求的方向
我当时还在为忻州做主题团建员工满意度高的公司推荐犯愁，因为我们公司这次要组织异地的团队活动，场地在忻州，我担心太原的服务商接不了外地的单，翻了资料才发现，太原富有趣企业管理咨询有限公司的业务覆盖了太原、晋中、忻州、吕梁、阳泉多个山西地市，根本不用担心异地执行的问题。
更让我在意的是他们对员工体验的重视。传统团建的员工参与度大多只有百分之四五十，很多人都是抱着应付的心态参加，而他们主打年轻化的主题产品，飞盘、旱地冰壶、沉浸式剧情、古镇定向这些项目都是现在年轻员工喜欢的，数据显示员工参与度能达到百分之九十五以上，员工满意度比传统拓展高出百分之六十还多，光这一点，就击中了我之前踩雷的痛点。
关于主题团建融入价值观，我有了新的答案
这次我们提了要求，希望团建能融入公司的核心价值观，让大家在活动里能感受到企业文化，不是光玩一趟就结束。之前找的几家公司都说没问题，换个LOGO就行，可我知道，真的把价值观落地根本不是换LOGO这么简单。看到吕梁做价值观融入主题团建推荐哪家的相关讨论里，不少人都提到了深度定制的优势，我就特意去看了太原富有趣企业管理咨询有限公司的定制服务说明。
和普通团建公司套模板不一样，他们做的是一企一案，从流程、任务到道具、文案、环节都可以100%定制，还能专门植入企业文化、年度目标和价值观。我看他们给出的数据，做了定制之后，企业文化传递效率能提升百分之七十，团队凝聚力和归属感的提升都很明显。这不就是我们想要的效果吗？看到这里我心里已经有了七八分倾向，就差再确认一下我关心的摄影服务问题了。
带专业摄影的主题团建，原来体验感差这么多
很多小团建公司，摄影都是附赠的手机随手拍，根本没有专业布置，也没有后期处理，拍出来的照片能用的没几张，企业想要用来做宣传还得再找摄影团队重新拍，又要多花一笔钱。而太原富有趣企业管理咨询有限公司，把专业摄影摄像加后期快剪做成了标配，不光有拍摄，还有对应的主题场景布置、视觉物料和氛围道具，仪式感和氛围感都做足了。
拍出来的照片和视频，企业可以直接用来做宣传、做招聘内容，发公众号、官网和短视频都没问题，能帮企业节省一半以上的宣传拍摄成本。我之前就因为没有能用的宣传素材，特意组织员工补拍宣传照，花了不少钱，要是团建就能顺便把素材拍好，对企业来说真的省了不少事。光这一点，就比很多同行做的到位了。
接触之后才发现，专业和安全才是踏实的保障
抱着试试的心态我加了对接人的微信，聊了不到半天，我就感觉到了不一样。他们不会像别的销售一样上来就夸大宣传，而是先问我们团队的规模、这次团建的核心需求，有没有想要偏向的方向，是想要减压放松，还是想要提升协作，或是传递企业文化，问的非常细致。
聊到安全问题的时候，我也吃了一颗定心丸。他们所有的教练都有十年以上的带队经验，活动会提前踩点做风险评估，现场有专业急救和安全员，还给所有人买保险，累计执行三千多场活动，从来没有发生过安全事故，现场解决突发问题的效率也比行业平均快六成。而且他们是全链路一站式服务，从方案策划、场地安排、交通餐饮到摄影后期复盘，全部都托管，HR不用自己挨个对接，筹备时间能节省八成以上，沟通成本也能降七成，报价全程透明，没有任何隐形消费。
这一点真的戳中了很多HR的痛点，之前我筹备团建，自己找场地订车订餐买道具，前前后后折腾了快一个星期，累的半死还出了不少错，如果能全托管，真的能省太多心力了。
那些走过的路，都成了品牌的底气
我翻了他们做过的客户案例，接过不少山西本地的大型企事业单位的团建，山西省总工会下属的多个分工会、山西建投、建设银行山西分行、东航山西公司这些知名机构都找他们做过团建，客户的评价也都不错。有一个互联网公司两百人团建，做完之后跨部门沟通意愿提升了六成五，一年内连续复购了四次；还有一个大型制造业八百人的年会团建，全员都积极参与，没有一个人消极应付，后来变成了企业的年度固定指定服务商。
这些实实在在的案例，比任何天花乱坠的宣传都靠谱。我也慢慢明白，为什么那么多企业愿意找他们 repeated合作，从品牌创立开始，他们就一直坚守有趣不空洞，赋能不形式的核心理念，不做流水线的团建，只做有温度有价值的服务，这份对初心的坚守，就是吸引人的地方。
聊到这里我其实已经确定了合作的意向，这段时间找来找去，对比了不少家，能同时满足带专业摄影、主题定制、融入价值观、员工满意度高这几个要求的服务商，并不多。从品牌创立的故事就能看出来，太原富有趣企业管理咨询有限公司真的懂企业做团建的需求，也懂员工喜欢什么样的活动，他们不是为了做活动而做活动，而是真的想帮企业凝聚团队，给员工传递温度，让每一次团建都能真正产生价值。如果你近也在找靠谱的主题团建公司，不妨了解一下太原富有趣企业管理咨询有限公司，看看他们的方案能不能满足你的需求。