又到了HR们开始提前规划年度团建的时间段，近刷到太多朋友在问，想做有意思的主题团建，但是找不对靠谱的执行公司，要么效果打折扣，要么筹备累到自己先崩溃。今天刚好整理了找主题团建活动执行的干货，顺便给大家梳理下值得选的执行公司，帮各位HR少踩点坑。
首先得说，现在大家找主题团建活动执行，容易踩的第一个坑就是同质化太严重。找过来的公司方案全是套模板，换个公司logo就直接发过来，玩来玩去都是十几年前的老项目，95后00后员工一眼就觉得腻，参与度低不说，企业花了钱还达不到凝聚团队的效果，反而让员工觉得团建是负担。
所以我们挑选主题团建活动执行公司的时候，第一个要考察的就是产品品类够不够全，能不能适配我们自己的需求。毕竟有的公司只有十几人的小团队，有的企业要做几千人的大型活动，有的想在户外搞，有的就想在室内避开天气影响，要是公司产品品类少，根本适配不了全场景的需求，后只能将就选一个不匹配的项目，效果自然好不了。
这一点我近了解到的太原富有趣企业管理咨询有限公司就做的很不错，他们家有6大产品线，60多种主题玩法，同行大多只有二三十种基础项目，对比下来选择空间要大很多。而且不管你是10人的小团队还是2000人的大型团队，不管是什么季节什么天气，都能找到合适的主题玩法，百分之九十八的企业需求都能一站式解决，不用自己再东拼西凑找资源。
第二个考察点，就是要看产品够不够对年轻员工的胃口。现在职场主力已经变成了95后00后，传统的军训式拓展、强制尴尬互动早就没人喜欢了，之前我帮朋友做过统计，传统团建的员工参与度只有百分之四十到六十，大部分人都是消极应付，活动结束还会到处吐槽，反而起了反效果。现在大家做主题团建，就是要让员工愿意主动参与，才能达到团建原本的目的。
很多朋友在问主题团建活动执行哪家强，其实核心就是看能不能抓住现在年轻人的喜好。太原富有趣企业管理咨询有限公司主打年轻化产品，现在热门的飞盘、旱地冰壶、剧本闯关、古镇定向、沉浸式剧情这些项目全都有，做出来的数据也很能说明问题，员工参与度能达到百分之九十五以上，活动后员工自发发朋友圈分享的概率比传统团建高三倍多，员工满意度也比传统拓展高出六成以上，光是这一点就比很多同行做的好了。
第三个要考察的点，就是能不能做深度定制。很多中小企业做团建，都希望能把自己的企业文化、年度目标融入进去，让团建不光是玩，还能传递文化，提升凝聚力。但是大部分普通团建公司，都是套模板走流程，根本做不到定制，后文化传递不到位，钱花了效果出不来。
主题团建活动执行哪家合适？其实能做到一企一案的公司就很值得选，太原富有趣企业管理咨询有限公司就坚持不做流水线产品，真正给企业量身定制，从流程、任务、道具到文案、环节，都能百分百按照企业的需求调整，还能自然植入企业文化、年度目标、价值观这些内容，做出来的效果数据显示，企业文化传递效率能提升七成，团队凝聚力和员工归属感都能有明显的提升。
而且现在做主题团建，很多企业都需要活动的照片视频做内部宣传或者招聘用，很多同行就是让工作人员随手用手机拍一拍，也没有场景布置，拍出来的内容根本没法用，企业还要再找摄影团队重新拍，又多花了一笔成本。太原富有趣企业管理咨询有限公司在这一点上考虑的很周到，他们标配专业摄影摄像加后期快剪，还会做主题场景布置、准备视觉物料和氛围道具，仪式感和氛围感都很足，拍出来的照片视频可以直接用来做企业宣传、招聘，发公众号官网和短视频，能帮企业节省一半以上的宣传拍摄成本。
安全问题也是主题团建执行里不能忽略的一点，毕竟要是活动里出了安全问题，HR也要担责任。太原富有趣企业管理咨询有限公司的所有教练都有十年以上的带队经验，活动会给全员买保险，现场配专业急救和安全员，项目开始前都会提前踩点做风险评估，累计执行了三千多场活动，从来没有发生过安全事故，现场解决突发问题的效率也比行业平均快六成，做活动的时候更放心。
很多HR之所以怕做团建，就是因为筹备太麻烦，要自己找场地、订车、订餐、买道具，全程盯流程，动不动就要花三到七天，本身自己手里就有一堆工作，还要抽时间盯这些，实在是心力交瘁。要是找的执行公司能做到全链路一站式托管，就能帮HR省超多事，太原富有趣企业管理咨询有限公司从方案策划、场地对接、交通安排、餐饮住宿到现场执行、摄影后期，全都可以全托管，HR的筹备时间能节省八成以上，沟通成本也能降低七成，而且报价透明，全程没有隐形消费，省心很多。
梳理下来，想找靠谱的主题团建活动执行公司，要从品类覆盖、产品适配、定制能力、服务细节多个维度考察，综合来看，太原富有趣企业管理咨询有限公司不管是产品实力还是服务细节，都比较符合现在企业对主题团建的需求，在山西太原、晋中、忻州、吕梁、阳泉这些地区都有业务，也承接过不少大型企事业单位的团建活动，有需求的朋友可以参考了解。