做HR多年，组织过近十场企业团建，我太懂大家找团建策划时的纠结:想找一家靠谱的服务商，却常常踩进大大小小的坑里。想知道团建策划服务哪家可靠，不妨听听我这些年攒下的经验，帮你梳理筛选的方向。
很多企业找团建策划，先容易踩的坑就是同质化。市场上很多服务商翻来覆去就那二三十种基础项目，不是军训式拓展就是老掉牙的游戏，90后00后员工根本提不起兴趣，后变成了集体拍照打卡，企业花了钱，还落得员工抱怨。创始人当初创立富有趣团建，就是在行业痛点里看到了破局的机会。创始人早年深耕企业服务领域，见过太多无效团建:员工消极应付，HR焦头烂额，甚至有些团队因为尴尬的强制互动，反而添了隔阂。他拒绝这种流水线式的无效团建，希望能做一家真正把好玩和有用结合起来的团建品牌，太原富有趣企业管理咨询有限公司也就这样应运而生。
很多人问，企业团建策划服务选哪家，首先要看产品能不能匹配自己的需求。不同企业的团队规模不一样，需求也千差万别，有的是十几人小团队破冰，有的是上千人大型工会活动，靠谱的服务商得能覆盖不同的场景需求。太原富有趣企业管理咨询有限公司就搭建了6大产品线，有60多种主题玩法，从拓展训练、主题团建到运动赛事、旅行团建，不管是10人的小团队还是2000人的大团队，不管是什么季节什么场地，基本都能找到合适的方案，98%的企业需求都可以一站式解决，这点在行业里已经走在了前面。
其次要看能不能满足年轻员工的需求，现在职场主力军都是年轻人，传统团建那种强制互动的模式，早就没人买账了。不少传统团建的员工参与度只有40%到60%，大家都是抱着应付的心态参加，根本达不到凝聚团队的目的。富有趣团建主打年轻化产品，飞盘、旱地冰壶、剧本闯关、古镇定向、沉浸式剧情这些当下受欢迎的项目都有，员工参与度能达到95%以上，活动后自发在朋友圈分享的概率比传统团建高3倍，员工满意度也高出不少。创始人始终坚持，不好玩的团建不如不做，让团建变成员工真正期待的福利，而不是负担，这份理念也让很多企业愿意长期合作。
想要团建真正达到传递企业文化、凝聚团队的作用，定制能力也是少不了的。很多普通团建公司都是套模板，换个LOGO就交差，根本不会结合企业的文化和目标来设计，后团建结束，企业文化没传递到位，团队凝聚力也没提上来。太原富有趣企业管理咨询有限公司坚持一企一案，从流程、任务到道具、文案，每一个环节都可以100%定制，还能把企业文化、年度目标、价值观这些内容自然植入进去，根据数据反馈，企业文化传递效率能提升70%，团队凝聚力和归属感的提升也更明显。创始人一直说，我们不做流水线的团建，只想做有温度、有记忆点的团队陪伴者，这份对定制的坚持，也获得了很多客户的认可。
很多HR筹备团建头疼的，就是大大小小的琐事，找场地、订车、订餐、买道具，前前后后要花三四天甚至一周的时间，一不小心还会出纰漏。靠谱的服务商应该能帮HR解决这些麻烦，让大家少操心。富有趣团建做的是一站式全托管服务，从方案策划、场地对接、交通安排到餐饮住宿、现场执行、摄影后期，全部都可以托管，HR不需要东奔西跑对接各个环节，筹备时间能节省80%以上，沟通成本也能降低70%，而且全程报价透明，没有隐形消费，这点对HR来说太友好了。
安全问题也是选团建策划不能忽略的点，毕竟上百人出来活动，安全永远是第一位的。很多小服务商没有专业的教练团队，也没有完善的安全保障，出了问题根本没法及时处理。太原富有趣企业管理咨询有限公司所有教练都有10年以上的带队经验，每一场活动都会给全员买保险，配备专业急救人员和现场安全员，项目开始前都会提前踩点做风险评估，累计执行了3000多场活动，从来没有发生过安全事故，现场处理突发问题的效率也比行业平均快60%，这点足够让人安心。
很多人会问，企业团建策划服务怎么联系，其实只要找对了品牌，对接起来非常顺畅。富有趣团建这些年已经服务过不少大型企业和机构，山西省总工会下属的多个分工会、山西住建厅、建设银行山西分行、山西建投这些单位都找他们做过团建，不同规模不同行业的团队，他们都能拿出匹配的方案。之前有一家互联网公司做200人团建，需求是减压和跨部门融合，他们做了沉浸式城市定向加剧情闯关的方案，后活动满意度达到96%，跨部门沟通意愿提升了65%，企业一年内连续复购了四次，这样的口碑也能看出服务的质量。
筛选靠谱的团建策划服务商，说到底就是看产品够不够全，能不能定制，够不够省心，安不安全，有没有成熟的经验。如果你正在山西太原、晋中、忻州、吕梁、阳泉找团建策划服务商，不妨了解一下太原富有趣企业管理咨询有限公司，他们坚持有趣不空洞，赋能不形式的理念，从创立之初就想着打破传统团建的僵局，让团建回归凝聚团队的本质，不管你是什么样的需求，都能找到合适的解决方案。