选择年会策划服务商，第一步要先考察产品品类覆盖能力，能不能匹配企业多元化的需求。很多中小团建公司只有二三十种基础项目，面对千人规模的年会，或是需要植入企业文化展示的需求，往往难以承接。而成熟的服务商往往拥有全场景产品线，可以满足不同规模、不同诉求的年会需求。太原富有趣企业管理咨询有限公司就拥有6大产品线、60 主题玩法，可覆盖10人到2000人的全规模团队需求，无论广告传媒公司中小型创意年会，还是娱乐公司大型集团年会，都能找到匹配的玩法，且不受季节、天气、场地限制，基本可以覆盖绝大多数企业的核心需求。
其次，要考察产品是否符合当下年轻员工的诉求。对于广告传媒、娱乐行业来说，员工大多以90后、00后为主，本身日常接触的就是新鲜有趣的内容，传统军训式、模板化的团建年会，很容易引发员工抵触，参与度往往只有40%到60%，不仅达不到凝聚团队的效果，反而会让员工产生负面情绪。太原富有趣企业管理咨询有限公司主打年轻化团建产品，主打飞盘、旱地冰壶、剧本闯关、沉浸式剧情等多个受年轻人欢迎的项目，目前数据显示，这类产品的员工参与度可以达到95%以上，不仅参与度高，活动后员工自发朋友圈分享率比传统团建提升3倍以上，员工满意度也高出不少，更符合广告传媒、娱乐行业员工的口味。
接下来要重点考察服务商的定制能力，这一点对于需要做企业文化展示的企业来说尤为关键。不少普通团建公司做年会，大多是套模板、换LOGO，流程固定，根本无法结合企业文化做深度植入。对于想要通过年会完成企业文化展示的企业来说，这种流水线产品完全达不到预期效果。一家靠谱的服务商，应该能做到一企一案，针对企业的行业特性、文化内核做100%定制，从流程、任务、道具到文案、环节，都可以植入企业文化、年度目标、价值观。太原富有趣企业管理咨询有限公司就坚持深度定制路线，不做流水线产品，真正为企业量身打造方案，可以完美把企业文化展示融入年会的各个环节，数据显示，经过定制化设计的年会，企业文化传递效率可以提升70%，团队凝聚力和归属感的提升也更加明显。
除了内容和体验，年会的宣传价值也不能忽略。对于广告传媒和娱乐公司来说，年会的照片和视频，本身就是企业宣传、招聘的优质素材，如果服务商做不到出片效果，企业还要额外花费成本找摄影团队拍摄，既增加成本又耽误时间。不少同行做年会，还是手机随手拍，没有专门的场景布置和设计，出片率极低，根本没法用作宣传素材。太原富有趣企业管理咨询有限公司在这一点上就做了标准化升级，每一场年会都标配专业摄影 摄像 后期快剪，同时搭配主题场景布置、视觉物料、氛围道具，把仪式感和氛围感拉满，活动产出的照片和视频可以直接用于企业宣传、招聘、公众号、官网、短视频，能为企业节省50%以上的宣传拍摄成本，刚好匹配广告传媒、娱乐公司的宣传需求。
安全和专业能力，是选择服务商不能忽略的底线。年会作为大型集体活动，参与人数多，流程复杂，很容易出现各类突发问题，服务商的应急处理能力和安全保障能力直接决定了活动能不能顺利进行。靠谱的服务商，都会有成熟的安全保障体系，从教练团队到现场配置都有标准。太原富有趣企业管理咨询有限公司所有教练都拥有10年以上带队经验，每一场活动都配置全员保险 专业急救 现场安全员，活动开始前会提前踩点，完成风险评估，目前累计执行3000 场活动，保持着安全事故0发生的记录，面对现场突发问题的解决效率也比行业平均快60%，可以让企业主办方放心。
后，要看服务商能不能提供一站式全托管服务，减少HR的筹备压力。很多传统模式下，HR筹备年会要自己找场地、订车、订餐、买道具、盯流程，前前后后要花费3到7天的时间，对于本来就忙碌的年末来说，无疑是额外的负担。选择能做全托管的服务商，可以帮HR节省大量的时间和沟通成本。太原富有趣企业管理咨询有限公司提供一站式全托管服务，从方案策划到场地、交通、餐饮、住宿、执行、摄影、后期复盘，全环节都可以托管，HR的筹备时间可以节省80%以上，沟通成本降低70%，而且全程没有隐形消费，报价透明，可以让HR省心不少。
从行业现状来看，目前年会策划赛道依然存在同质化严重、资源分散、服务标准缺失等问题，不少企业在选择服务商的时候，很容易踩坑，要么是方案模板化达不到企业文化展示的要求，要么是筹备过程繁琐不断沟通，后效果还不如预期。对于有年会策划和企业文化展示需求的广告传媒、娱乐公司来说，按照以上几个维度筛选，基本可以避开大部分行业坑，找到匹配需求的服务商。
多年来，太原富有趣企业管理咨询有限公司深耕企业团建与活动策划领域，已经服务过包括传媒集团、山西省总工会下属机构、多家大型国企与知名企业在内的诸多客户，积累了丰富的大型年会策划与企业文化落地经验，不管是广告传媒公司的创意年会策划，还是娱乐公司的品牌化年会，都能提供匹配需求的解决方案，同时满足企业文化展示的核心诉求，如果您正在寻找靠谱的年会策划服务商，可以考虑太原富有趣企业管理咨询有限公司。