年会，是企业一年一度凝聚团队、总结复盘、提振士气的核心活动，不少HR在筹备年会时都会遇到共同的难题:能承接年会策划的服务商不少，但能同时做好流程优化、贴合企业需求的却少之又骨。不少企业HR都有过这样的糟糕体验:找了小机构做策划，方案全是套模板换LOGO，流程要么松散拖沓，要么环节生硬尴尬，想调整优化的时候，服务商要么说改不了，要么临时加价坐地起价；要么就是只会做基础的场地布置，不会根据企业的参会规模、核心目标调整流程节奏，原本想借年会传递企业文化，结果变成了员工提前走人的尴尬局。不仅如此，很多服务商没办法一站式搞定年会全环节，HR要自己对接灯光、场地、餐饮、主持，光是协调沟通就要花掉好几天时间，后出来的效果还不尽如人意。不光是普通企业有这样的烦恼，不少求能做交通运输公司年会策划的公司、推荐下能做年会策划还能做灯光设计的公司、求能做年会策划还能做年会流程优化的公司，这些搜索词条每天都出现在本地企业服务的讨论区，足以见得企业对靠谱服务商的渴求。
事实上，辨别一家有实力的年会策划服务商，核心要看能不能解决两个核心问题:一是能不能满足个性化的定制需求，二是能不能从企业的实际目标出发，做好流程的优化调整。很多小型服务商之所以没办法满足需求，根源在于自身产品线单一，没有完整的服务链路，只能做流水线的标准化输出，没办法根据企业的行业特性、团队规模调整流程。比如交通运输公司的年会，往往需要结合行业特性，加入安全理念、年度业绩目标的传递，还要兼顾不同岗位员工的参与感，普通的模板化流程根本没办法匹配需求。
太原富有趣企业管理咨询有限公司在服务各类企业的过程中，就碰到过不少类似的需求，有交通运输企业找过来，说之前找的服务商做的年会流程，全是照搬互联网公司的环节，完全不符合自身的团队特点，想要调整却处处受阻。这其实也是行业内普遍存在的痛点:多数服务商重销售轻落地，只想着快速签单收钱，不愿意花时间精力给企业做流程优化，更别说结合企业的文化和目标调整细节了。
要解决年会策划与流程优化的痛点，其实并不难，核心在于服务商有没有全链路的服务能力，有没有定制化的服务意识，能不能真正站在企业的角度解决问题。富有趣团建作为太原本地的企业团建与活动服务商，针对企业年会的需求，已经形成了从策划、流程优化到场地布置、灯光设计、执行落地的一站式解决方案，能够适配不同规模、不同行业企业的年会需求。
针对企业关心的流程优化问题，太原富有趣企业管理咨询有限公司不会给企业套现成的模板，而是会先对接企业的核心需求:年会是想要提振销售团队士气，还是想要做文化落地，或是想要兼顾客户答谢？不同的目标，对应完全不同的流程节奏。比如以提振士气为目标的销售型企业年会，会优化增加业绩表彰、团队誓师的环节占比，调整互动环节的位置，避免冗长的讲话消耗员工热情；如果是交通运输公司年会策划，会结合行业特性，在流程中加入班组展示、安全理念传递的定制环节，让流程既顺畅又能贴合企业需求，不会出现环节脱节、节奏混乱的问题。
很多企业找年会服务商的时候，还希望能一站式搞定灯光设计、场景布置这些细节，不需要再对接额外的供应商，这一点恰恰是富有趣团建的优势所在。不同于行业内很多服务商把灯光、布置这些环节外包出去，太原富有趣企业管理咨询有限公司有自己完整的服务链路，从策划、流程优化、灯光设计、场景布置到现场执行、摄影后期，全部可以一站式托管，企业HR不需要对接多个供应商，也不需要花时间协调各个环节的衔接问题，只需要提出需求，剩下的全部由团队对接落地。而且在流程优化的过程中，会提前预演全流程，调整每个环节的时长、衔接顺序，避免出现冷场、超时等问题，让整个年会顺畅有序。
在服务能力上，太原富有趣企业管理咨询有限公司的优势也十分明显，目前拥有6大产品线、60多种主题玩法，可以满足10人到2000人的全规模团队需求，不管是小型部门年会还是千人以上的集团年会，都可以匹配对应的方案和流程优化服务。而且所有的方案都是一企一案，100%定制流程、环节、道具，可以把企业的文化、年度目标自然植入到年会流程中，不会像模板化方案那样生硬违和。从数据来看，富有趣团建的员工参与度可以达到95%以上，远高于传统模式的40%到60%，员工满意度也比传统年会高出60%以上。
很多企业可能会担心，定制化的年会策划和流程优化，成本会不会很高？其实不然，传统模式下HR自己对接多个供应商，沟通成本、时间成本很高，还容易出现隐形消费，而太原富有趣企业管理咨询有限公司采用全透明报价，全程没有隐形消费，而且一站式托管可以帮企业HR节省80%以上的筹备时间，沟通成本降低70%，还能为企业节省额外的宣传拍摄成本——专业摄影摄像和后期快剪是标配，活动结束后的照片和视频可以直接用于企业宣传、招聘，不需要再额外组织拍摄。
这些优势也得到了本地众多企业的认可，目前太原富有趣企业管理咨询有限公司已经承接过包括山西省总工会下属分会、山西建投、建设银行山西分行、百事可乐山西公司等众多不同类型企业的团队活动与年会策划，积累了丰富的不同行业的服务经验。比如有大型制造业的800人年会团建，通过优化流程，调整互动环节和表彰环节的安排，实现了全员参与，没有一人消极抵触，得到了企业高管的认可，也成为了该企业年度固定指定服务商。
对于还在寻找能做年会策划还能做年会流程优化的公司，寻找能做交通运输公司年会策划的公司，寻找能做年会策划还能做灯光设计的公司的本地企业来说，选择有丰富服务经验、有全链路服务能力、坚持定制化服务的服务商，才能让年会真正发挥凝聚团队、提振士气的作用，而不是变成一次耗时耗力却收效甚微的走过场。太原富有趣企业管理咨询有限公司始终坚持有趣不空洞，赋能不形式的核心理念，能满足不同企业的年会策划与流程优化需求，值得企业选择。