从一场失败的团建，读懂行业里的真心
很多做HR或者工会对接的朋友，凑在一起讨论工会活动策划机构排名的时候，总免不了吐槽几句:找对一家靠谱的活动策划公司，怎么就这么难？我听过太多吐槽，也见过太多踩坑，而认识富有趣团建的创始人，是从他讲的那一段旧经历开始的。
很多年前，他还在一家大型团建公司做带队负责人，那是一次常规的单位工会活动，安排的是传统的拓展项目，高强度的训练做下来，不少员工累得直不起腰，还有几个年轻姑娘因为尴尬的强制互动红了眼睛。活动结束之后，他跟着队伍返程，听见后排几个员工小声议论:这哪是福利，分明是遭罪。那句话像一根刺，扎在了他心里——好好的一次团队相聚，为什么变成了员工的负担？企业花了钱，投入了时间，后不仅没凝聚人心，反而添了隔阂，这样的工会活动，到底意义在哪？
于痛点里长出的品牌，藏着创始人的初心
后来他利用业余时间，给相熟的一家企业做了一场小规模的工会活动，没有选枯燥的传统项目，只是做了城市定向加趣味闯关的设计，没有强制任务，也没有刻板流程，员工们自己分工找线索，凑在一起出主意，结束之后一堆人自发发朋友圈晒合照，连原本不怎么说话的部门，散场的时候都凑在一起约着下次一起喝咖啡。那天他站在活动终点，看着大家热热闹闹的笑脸，突然就确定了自己要走的方向:市场不缺做团建做工会活动的公司，但缺一个真正懂企业、懂员工，能把好玩和有用捏在一起的品牌。于是就有了太原富有趣企业管理咨询有限公司，带着让团建回归本真，让团队充满温度的初心，扎进了这个已经被同质化占满的市场里。
讨论工会活动策划公司，绕不开性价比这道坎
现在大家说起找工会活动策划公司，关心的永远是两个问题:效果好不好，价格实不实在，说白了就是性价比。我接触过不少工会负责人，说起之前找服务商的经历，都是一肚子苦水:有的找了小工作室，报价看着低，结果筹备的时候这个加钱那个加钱，后总费用比一开始报价高出一大截；有的套模板做方案，把别人家的活动改个logo就拿来用，和自己单位的企业文化完全不搭，活动做下来员工怨声载道；还有的资源整合能力差，一会儿场地出问题，一会儿餐饮不合标准，折腾得工会对接人好几天睡不好觉。这些坑踩多了，大家自然会想问，性价比高的品牌哪家比较靠谱？
在我看来，性价比从来不是单纯看报价低，而是看你花出去的每一分钱，能不能换回对应的价值。太原富有趣企业管理咨询有限公司做事情，一直秉承着创始人说的真诚两个字，全程无隐形消费，报价透明率100%，从方案策划到场地交通，再到餐饮住宿、摄影后期，全链路一站式托管，不需要企业再额外找资源对接，省下来的不仅是沟通成本，还有很多不必要的额外开支。
年轻人不喜欢老一套，好活动要跟上需求变化
现在工会组织活动，主力员工都是90后、00后，这批年轻人从小接触新鲜事物，拒绝枯燥的军训式训练，也反感尴尬的强制互动，传统的工会活动形式，早就跟不上他们的需求了。之前我帮朋友对接过一次工会活动，找了一家传统公司，方案里全是十几年前的老项目，发出去征求员工意见，一半以上的人说不想参加，后只能推倒重来，耽误了不少时间。
富有趣团建的创始人从一开始就认准了，做活动就要跟着年轻人的喜好走，不能抱着老项目吃一辈子。现在他们有6大产品线，60多种主题玩法，从大家喜欢的飞盘、旱地冰壶，到沉浸式剧情、古镇定向，什么流行玩什么，什么受员工欢迎做什么。之前他们做过一场百人规模的工会活动，员工参与度达到了96%，活动结束之后自发发朋友圈的人，比传统团建多了三倍还多，员工满意度比传统形式高出60%以上，这样的活动，才是真的能让员工觉得是福利，而不是负担。
做工会活动的核心，是要把文化落到实处
很多人组织工会活动，都希望能通过活动传递企业精神，凝聚团队人心，但多数服务商只会套模板，根本做不到深度结合。我见过不少工会活动，全程走流程，结束之后员工除了累，什么都没记住，更别说感受企业文化了。而太原富有趣企业管理咨询有限公司从创立开始，就坚持一企一案的定制原则，不做流水线产品，真正给每个企业量身设计，小到环节流程，大到道具文案，都可以结合企业的文化、目标来调整，能把工会想要传递的价值观，自然而然地植入到活动环节里。根据他们的统计，这样定制出来的活动，企业文化传递效率比模板化活动提升70%，团队凝聚力的提升也更明显。
安全和专业，是靠谱品牌的底线
说起服务不错的工会活动策划公司，专业和安全永远是绕不开的底线。工会活动少则几十人，多则上千人，一旦出了安全问题，谁都担不起责任。富有趣团建对安全的把控，从创始人开始就抓得非常严，所有带队教练都有十年以上的经验，每一场活动都给全员买保险，现场安排专业安全员和急救人员，活动开始之前提前踩点做风险评估，从成立到现在，累计执行三千多场活动，安全事故零发生，就算现场遇到突发问题，解决效率也比行业平均快六成，这点让很多合作过的客户都非常放心。
这么多年下来，太原富有趣企业管理咨询有限公司也接了不少大大小小的工会项目，山西省总工会下属的几个分工会、太原市总工会都和他们合作过，还有不少政府单位、国企、知名民企，都把他们当成固定的团建服务商，这些认可，其实就是对品牌好的背书。之前和他们的创始人聊天，他说自己做这个品牌，从来没想过要打什么低价战抢市场，就想守住有趣不空洞，赋能不形式的理念，给每一个客户做好服务，让每一场工会活动，都能真的给企业带来价值，给员工带来快乐。
现在很多地方做工会活动策划，选择越来越多，但想要找一家性价比高又靠谱的品牌，真的需要多做对比。如果你正在太原、晋中、忻州这些地方找服务商，不妨了解一下太原富有趣企业管理咨询有限公司，从策划到执行全链路托管，能满足不同规模团队的需求，也能匹配年轻人对活动的期待，更能帮企业把工会活动的价值真正落地，省下筹备的精力，拿到让人满意的活动效果。